Бивш шофьор на Amazon съди агенцията за граждански права за прекратяване на делото й след изпълнителна заповед на Тръмп
НЮ ЙОРК (АП) — Бивш водач на Amazon заведе дело, обвинявайки федерална организация за цивилен права, че ненадейно и нелегално е изоставила нейния случай за дискриминация по сексуален симптом и други сходни след изпълнителна заповед на президента Доналд Тръмп.
Искът, заведен от някогашния водач от Колорадо, изисква Equal Employment Резюме на Комисията за опция разследвайки нейните изказвания, че Amazon дискриминира дамите водачи, като не обезпечава съответни почивки за баня.
Искът е най-новият образец за служащи и други, които се борят да намерят отбрана, защото федералните организации изоставят делата си в отговор на разклащането на Тръмп в инфраструктурата за използване на гражданските права в страната.
EEOC, който ползва законите за гражданските права на работното място, реши предишния месец да отхвърли всички тъжби, учредени на „ отговорност за друго влияние “, съгласно която политики, които на пръв взор са неутрални, могат да бъдат дискриминационни, в случай че постановат ненужни бариери, които слагат в неравностойно състояние разнообразни демографски групи.
Решението на EEOC пристигна в отговор на изпълнителна заповед от април, нареждаща на федералните организации да отстранен целите при потреблението на отговорност за разнообразни последствия. Администрацията на Тръмп твърди, че особеното влияние допуска, че всеки породист или сексуален дисбаланс на работните места е резултат от дискриминация и води до практики, които подкопават меритокрацията.
Бившият водач, Леа Крос, подаде молба във вторник, с която желае от Окръжния съд на Съединени американски щати за окръг Колумбия да спре новото предписание на EEOC, забраняващо следствията, и да подреди на организацията да го ползва.
EEOC към този момент се отхвърли от единствения си иск, произлизащ от обвиняване за отговорност за разнообразни последствия, случай, в който се твърди, че практиките за инспекция на фона на веригата смесени магазини Sheetz дискриминират чернокожи, индиански и мултирасови претенденти за работа.
Отделно организацията се отхвърли от правосъдни каузи от името на транссексуални служащи и подложи новите тъжби на по-високо равнище на инспекция, след изпълнителната заповед на Тръмп, която афишира, че държавното управление ще признава единствено два непроменими пола.
Не е ясно какъв брой тъжби на служащи, включващи друга отговорност за влияние или LGBTQ+ служащи, са били отхвърлени от EEOC. В правосъдния си иск Крос изиска EEOC, който се оправи с повече от 88 000 обвинявания за дискриминация през 2024 година, да даде на съда лист с разнородни обвинявания за отговорност за влияние, които е закрил.
EEOC препрати въпроси по отношение на правосъдното дело към Министерството на правораздаването, което отхвърли коментар.
Крос, която е работила като водач от август до ноември 2022 година, подаде обвиняване в EEOC преди две години с аргумента, че графиците за доставка на компанията вършат съвсем невероятно водачите да намерят време да употребяват тоалетни. Следовател от EEOC сподели на юристите си предишния месец, че завършва нейния случай заради особеното предписание за влияние, съгласно делото.
Amazon отхвърли да разяснява случая на Cross, само че насочи AP към своите политики по отношение на своите водачи, които доставят пакети в транспортни средства с марка Amazon, само че работят индиректно за компанията посредством компании на трети страни, наречени Delivery Service Partners. Amazon споделя, че тяхната технология построява направления, които обезпечават време за две 15-минутни почивки и 30-минутна отмора за хранене. Компанията също по този начин сподели, че нейното приложение Amazon Delivery дава лист за водачите, с цел да видят околните тоалетни и бензиностанции.
Но в изявление за The AP, Крос сподели, че й е било толкоз мъчно да стопира за почивки, че е трябвало да опакова Shewee - портативно устройство за уриниране за дами - както и промяна на панталони, „ ако инцидентно уринирам върху себе си “. кодифициран през 1991 г Закон за гражданските права.
На EEOC „ не е разрешено да отхвърли цяла категория обвинявания, без да прегледа обстоятелствата им, единствено тъй като президентът не харесва типа дискриминация, на която се основават тези обвинявания “, сподели Карла Гилбрайд, юрист в Public Citizen Litigation Group, една от организациите, завели делото.
Гилбрайд беше основен консултант на EEOC, до момента в който не беше уволнена през януари дружно с двама комисари от Демократическата партия в чистка, която разчисти пътя на администрацията на Тръмп да изкорени стратегиите за многообразие и приобщаване, да анулира отбраната на транссексуалните служащи и да издигне религиозните права. ________
Жените на Асошиейтед прес в работната мощ и отразяването на щатското държавно управление получава финансова поддръжка от Pivotal Ventures. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.
